Los beneficios de la capacitación en línea para el desarrollo profesional

La formación online ofrece beneficios reales para el desarrollo de los empleados. Algunos beneficios son inherentes a todos los cursos de formación online. Pero también es importante buscar características específicas que brinden un enfoque personalizado a su capacitación en línea.

En primer lugar, aquí hay cuatro beneficios que se aplican a la formación online en general:

Flexible : la capacitación en línea le permite adaptar su capacitación a su estilo de vida y horarios de trabajo. Usted satisface sus necesidades individuales de desarrollo profesional y, al mismo tiempo, las organizaciones obtienen empleados mejor capacitados. Pero aún tienes tiempo para las obligaciones personales, familiares y laborales.

Acceso desde cualquier lugar: la capacitación en línea se basa en la web, por lo que puede iniciar sesión desde cualquier lugar: en casa, en la oficina o cuando trabaja de forma remota. Debido a que no está atado a una ubicación fija para completar el entrenamiento, esto reduce la tiranía de los viajes. Y si tu proyecto o los horarios de trabajo cambian, aún puedes realizar tu formación online. Esto es beneficioso tanto para las personas como para las organizaciones.

Acceso en cualquier momento : aprenda a su propio ritmo y tiempo. ¿Alguna vez has estado en un curso presencial y has pensado: esto es aburrido, me gustaría que aceleraran ? ”O“ Mmmm, no entendí eso, pero realmente no me siento cómodo haciendo una pregunta ... . "Aprender algo bien lleva tiempo. Con el aprendizaje en línea, usted elige el tiempo y el ritmo que más le convenga. Estudia cuando le conviene y durante períodos de tiempo que coinciden con su capacidad de concentración. Es su elección y participa en el proceso de capacitación cuando que elige conduce a una mejor formación y desarrollo.

Rentable : los costos del curso se reducen y no hay tiempo de inactividad, costos de viaje o alojamiento. La formación online tiene la menor huella de carbono y es la solución de aprendizaje más sostenible. Los estudios muestran que el aprendizaje en línea es generalmente entre un 25% y un 60% más corto que el entrenamiento presencial sobre el mismo tema. Dado que el mayor costo de cualquier capacitación es el tiempo personal dedicado a la capacitación, esto hace una gran diferencia en el resultado final y también libera tiempo personal.

Estas son las ventajas globales de la formación online. Pero mire más de cerca y asegúrese de elegir cursos en línea con las siguientes características que ofrecen un enfoque personalizado para el aprendizaje:

Interactivo : una de las mejores cosas de los cursos en línea es la comunidad en línea, así que busque cursos que tengan una red en línea activa donde pueda compartir ideas y conocimientos. El aprendizaje en línea no se realiza de forma aislada y la interacción con sus colegas en línea rinde dividendos. Todos tienen comentarios valiosos que hacer y preguntas que hacer. Todos tienen la misma oportunidad de contribuir a foros de discusión y ejercicios prácticos, ya sea que se sienta seguro y extrovertido o más tranquilo y reflexivo. La capacitación en línea hace que sea más fácil tener la misma voz y conduce a una experiencia de aprendizaje más colaborativa y rica, a medida que comparte y discute sus ideas y comparte la experiencia de los demás.

Práctico y relevante : busque cursos que hayan sido desarrollados por profesionales con experiencia en la vida real y que le brindarán habilidades prácticas para avanzar en su carrera. Luego, cuando finalice el curso podrá aplicar los conocimientos adquiridos de manera práctica. ¿Un curso te enseña las cosas clave que necesitas saber? ¿Le ofrece oportunidades para poner a prueba su aprendizaje y practicar sus habilidades para que esté seguro de aplicar esas nuevas habilidades en el lugar de trabajo?

Asistencia experta : compruebe que su curso de formación en línea tenga un facilitador del curso. Los facilitadores de cursos bien calificados deben estar disponibles para moderar los foros de discusión y ayudarlo con cualquier consulta. Todo el mundo necesita ayuda a veces y este contacto uno a uno mejora su aprendizaje porque no se queda en un vacío de aprendizaje en el que no está seguro de ningún aspecto.

Seguimiento del progreso : busque capacitación en línea donde se registre su progreso, de modo que tenga la oportunidad de volver atrás, revisar y volver sobre su trayectoria de capacitación. Esto mejora el aprendizaje y la retención. También permite que el facilitador del curso verifique su progreso y vea dónde puede necesitar ayuda o aliento. Idealmente, su progreso a través del curso en línea debe registrarse en un sistema de gestión de aprendizaje digital. Esto significa que cuando completa el curso, obtiene un Certificado de finalización único que muestra las horas equivalentes de CPD y los resultados de capacitación logrados.

Entonces, ¿cuál es el resultado final? Busque capacitación en línea que ofrezca una experiencia de aprendizaje y capacitación práctica y personalizada. La capacitación en línea debe estar centrada en el estudiante y realizarse en su propio tiempo, lugar y ritmo, pero es vital que ocurra dentro de una red de aprendizaje de apoyo.